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向秀丽,1933年出生在广州市越秀山附近一个偏僻小巷的贫民家庭。她的降生,给这个低矮潮湿的小屋带来了些许欢乐

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因成就他人而成功——白云山何济公举行第二届辅导员工作会议

发布日期:2018-10-11 | 文章来源:文、摄:林思敏 | 浏览次数:202

何济公举行第二届辅导员会议

白云山何济公“入职辅导工作”作为《白云山何济公制药厂优才计划管理方案》的措施之一,已经进入第二个实施周期。为了进一步指导帮助新一届辅导员开展工作,2018年9月29日,人力资源部在何济公四楼会议室举办了“2018届辅导员第一阶段工作小结及考核方案宣贯培训会议”。辅导员项目小组和第二届辅导员等16人参加了此次会议。会议由人力资源部汤宇梅总监主持。

汤总监指出,辅导员制度对于企业、新员工、辅导员都大有裨益。对企业来说,辅导员是新员工的解说员、教练员、传递员及传播员;对新员工来说,辅导员的一对一辅导是在企业现有的党工团组织关怀之外从行政角度对人才重视的基础下更为精准的关爱,将帮助新员工尽快熟悉工作并融入企业;对辅导员自身来说,他们在辅导的同时汲取年轻人的思想,提高了自身工作沟通力,个人得到更好地成长。入职辅导是一件很有意义的工作——因成就他人而成功。

人事主管陈珍对辅导员的考核办法做了详细解读,现场逐一示例讲解,对第一阶段辅导工作进行了点评,针对一些有创意的做法在会上进行了分享,将新一届辅导员的管理落到实处。

最后,会议就如何进一步提升辅导工作进行了交流探讨。与会各位辅导员纷纷提出各种金点子,如开辟厂刊专栏报道等,充分肯定企业建立新员工辅导员机制的意义,为进一步实施辅导员制度建言献策。

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