向秀丽,1933年出生在广州市越秀山附近一个偏僻小巷的贫民家庭。她的降生,给这个低矮潮湿的小屋带来了些许欢乐
为全面贯彻落实企业“优才计划”,促进企业内部培训体系建设的规范化和科学化,打造一支专业的内训师团队,2019年4月20日至21日,白云山何济公制药厂在新市6楼会议室组织开展了第一期企业内训师TTT培训。,来自质管部等10个部门共15位企业青年骨干参加培训。
人事总监汤宇梅作开班动员讲话
人事总监汤宇梅作开班动员讲话,她指出,本次内训师培训是贯彻落实何济公“优才计划”中关于建立系统规范的岗位培训体系的配套措施之一,也是何济公3年培训规划中“1+6”体系建设的重要组成部分,厂领导对此次培训十分重视。希望各位学员认真学习,珍惜机会,学以致用,成为一名合格的内训师。
本次培训的主题为“讲有用的课”,旨在强调课程所授知识需能够用于实际操作,与“学以致用”、“实践是检验真理的唯一标准”等理念不谋而合。课程围绕“聚焦”“示证”“强调”“控场”四部曲展开,聚焦是指要将培训的问题放在实际的工作场景中去解决,示证是指通过提问、举例、讲解、总结等方法让学员理解所学内容,强调是指突出重点学习内容,控场是指对课堂氛围和学习进度等因素的整体把控。
学员认真参与课堂活动
学员积极回答问题
为促进学员思想碰撞,激发学员学习兴趣,本次课程将15位学员分为三组:“敬章组”“静安组”“凤华组”。在组与组之间的“较量”下,学员们认真参与课堂活动,跟随老师的思路努力汲取新知识;积极回答问题,在思想碰撞中将原有知识擦出新的火花。
晨会演练
小组讨论
教案撰写
生动活泼,寓教于乐,形式多样的活动使学员们轻松愉快地参与到课堂学习中。晨会演练时,“何济公,何济公,济世为公!”的口号响彻教室;小组讨论时,学员们各自发表见解并形成小组统一意见,打开新思路的同时也锻炼了团队合作能力;教案撰写时,学员们认真思索,打磨成为一名老师的基本功。
奖品颁发
经过两天的激烈竞争,全体学员均学有所获,“凤华组”最终取得了第一名的好成绩。
毕业照
课程结束后,学员们均表示两天的学习非常值得,收获满满。学员陈珊丽认为“学习是个痛并快乐着的过程”。正如手中标语“无奋斗,不青春”所言,在美好的年纪里,和优秀的同事一起进步,乃人生一大幸事。在努力学习的过程中,学员们收获的不仅是自我提升,更有“We are family(我们是一家人)”的快乐。
内训师强,则人才强;人才强,则何济公强。本次培训让内训师历经学习和磨炼,掌握新知识和新技能,充分激活内训师在淬炼智慧、赋能人才、传承企业文化等方面的作用,为员工成长和企业稳步发展迈出了重要的一步!