在“十四五”收官与“十五五”谋划的关键节点，白云山何济公制药厂首次组织中高层管理人员及业务骨干赴国内顶尖学府脱产学习，体现了企业对人才战略的高度重视。孟君在开班动员讲话中深刻阐述了本次培训的重要意义，并强调，面对世界百年大变局加速演进、医药行业政策与技术深刻变革的时代背景，以及广药集团全面推进“现代化、数字化、科技化、国际化”转型的整体部署，全体学员必须立足“三个变”，主动拥抱变化、引领发展：

·识变——胸怀“国之大者”，把握宏观趋势与集团战略方向，避免“埋头拉车不抬头看路”；

·应变——聚焦“业之要者”，积极应对带量采购、医保改革、技术迭代等行业挑战，持续夯实专业能力；

·求变——夯实“人之本者”，将人才作为企业竞争的根本，通过持续学习激发“中华老字号”的创新活力。

本次研修班的课程由中山大学继续教育学院的资深专家团队精心设计和授课，内容紧扣企业管理实际需求，涵盖三大核心模块：

·洞察宏观格局：通过《大国博弈与地缘政治对抗》《中华宏观经济形势与政策》课程，助力学员拓宽视野，把握国家发展方向与行业机遇。

·提升战略效能：借助《企业战略执行》《管理者的财务思维》课程，强化学员将战略目标转化为高效执行的能力，并建立科学的财务分析思维。

·创新管理智慧：围绕《新生代员工激励》《儒释道学说与中式管理》等内容，探索契合时代特点的人才激励方法，并从中国传统文化中汲取管理哲学，提升领导艺术。

培训期间，全体学员严格遵守纪律，以饱满的热情和专注的态度投入学习。通过三天的系统学习，学员们不仅拓宽了视野、更新了理念，更掌握了实用的管理工具和方法，为未来工作实践奠定了坚实基础。

此次研修班是白云山何济公制药厂强化人才梯队建设的重要举措，也是推动企业高质量发展的关键一步。未来，企业将持续深化人才培养体系，为“中华老字号”焕发新活力，助力企业发展提供坚实的人才保障。